投资人力资本发展的主要好处如下

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我们都熟悉人力资本，它是对工人以其意识、技能和才能所带来的经济价值的评估。值得一提的是，一般来说，整个人力资本支出约占公司运营成本的 70%。不管劳动力成本有多少，许多企业都没有在员工发展计划和人力资本上进行良好的投资。 顶尖的人力资本咨询服务提供商表示，如果你真的想充分利用你的员工，那么对他们进行全身心的投资就很重要。下面我们讨论了投资于人力资本发展的最重要的好处。 提高员工满意度 不管您是否相信，但事实是，通过投资于员工的专业发展，您可以为员工提供更好的工作满意度。通过为员工提供内部专业学习，让他们知道您关心他们的职业生涯。



当然，当员工感觉到他们的办公室尊重他们或考虑他们的发展时，他们更会对自 瑞士电话数据 己的工作感到满意。 提高保留率 研究表明，大多数员工在找工作时更看重职业发展机会，而不是工资。此外，现实是，获得专业学习和发展的员工不太愿意跳槽到其他公司或寻找另一个工作机会。此外，研究证实，更换一名有薪工人通常需要 6 至 9 个月的工资。在员工发展计划上的支出有助于企业节省大量员工流动率。 提高员工敬业度 对于每家公司来说，提高员工敬业度是主要关注点之一。专家认为，忙碌的员工不仅工作效率更高，而且对公司也更加投入。通过在员工发展上投入，您可以培养员工敬业度。给你的员工提供职业发展的机会，因为这会给他们一个继续忙碌工作的理由。



Around the Web网络周围 赞助 每个人都需要拥有的优质护肤产品 Awesome Skin Care Products Every One Needs to Have每个人都需要拥有的优质护肤产品 Skin Care Products护肤品 扩大客户参与度 事实上，您的员工队伍是您公司的形象，当您的客户互动并发现他们忙碌而高兴时，他们更愿意获得最佳体验。毫无疑问，所有乐观的体验反过来都会提高客户的参与度和满意度。 最后但并非最不重要的一点是，所有企业都以薪酬和福利的形式投资于人力资本。花费财富，但不为员工发展付出一点额外的费用，就像为一个商业场所支付了一大笔资金，然后拒绝支付资金来建立一个好的企业一样。